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需求量日趋增加的口服液药用高密度聚乙烯瓶

来源:      2018/3/30 15:28:49      点击:

      目标管理的具体方法,激励法,团队充分发挥个人潜力和积极性,鼓励成员具有创造精神,增进成员的自信心和责任感,同时对团队成员采取表扬、晋升、奖励、评价等吴体措施。药用聚乙烯瓶严格按照国家标准生产,产品质量可靠。控制法,团队的行为受团队目标的控制,团队管理者要杜绝违背团队目标的行为,并通过反馈调节协调团队行为与团队目标。

       考核法,团队管理者可以通过问卷、自我考核、集体评价、复评等方式,对团队各部门及团队成员进行定期考核、检查团队目标的完成情况,为团队成员的晋升、降职和团队目标的调节做好准备。口服液药用高密度聚乙烯瓶需求量日趋增加,吹塑成型设备也在不断增长。在目标管理的过程中,最重要的要素是将团队成员实现目标的进展情况不断反馈给个人。团队的领导者可以安排人每天将团队成员的业绩情况按照次序公布出来,反馈到每个人,用以激励优秀的团队成员,鞭策停滞不前的落后者。

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